O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou, nesta quarta-feira (19), o edital de um concurso público com o objetivo de preencher 9.590 vagas temporárias de nível médio. As oportunidades são divididas entre os cargos de Agente de Pesquisas e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade. Este é, segundo o próprio IBGE, o maior processo seletivo temporário da história da instituição. O certame será realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora, com contratação por meio de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratos de até três anos.
Vagas e distribuição
- Agente de Pesquisas e Mapeamento: remuneração de R$ 2.676,24, total de 8.480 vagas, distribuídas entre ampla concorrência (5.512), pretas/pardas (2.120), indígenas (254), quilombolas (170) e pessoas com deficiência (424).
- Supervisor de Coleta e Qualidade: remuneração de R$ 3.379,00, total de 1.110 vagas, distribuídas entre ampla concorrência (715), pretas/pardas (275), indígenas (33), quilombolas (22) e pessoas com deficiência (55).
Cronograma e inscrições
- Período de inscrição: das 16h do dia 19 de novembro até as 23h59 do dia 11 de dezembro.
- Taxa de inscrição: R$ 38,50.
- Provas: previstas para 22 de fevereiro de 2026.
- Contratos: duração inicial de 1 ano, com possibilidade de prorrogação até 3 anos.
Requisitos e processo
O edital detalhará os requisitos mínimos para cada cargo e as etapas do PSS, que podem incluir análise de títulos e provas. A atuação é nacional, com atuação distribuída pelo território brasileiro, o que exige mobilidade e flexibilidade por parte dos aprovados.
Começar a se preparar
Para quem busca entrar neste setor público, vale adotar um plano de estudos já a partir de agora. Sugestões práticas:
- Foque em conteúdos típicos de concursos de nível médio: Português, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e conceitos básicos de estatística.
- Simulados com formato de prova da FGV ajudam a familiarizar-se com o estilo das questões.
- Organize a documentação com antecedência: documentos de identificação, comprovante de escolaridade, e, se for o caso, comprovantes para cotas e ações afirmativas.
Exemplos práticos
- Um candidato que pleiteia vagas de cotas para pretas/pardas deve manter em mãos a documentação necessária para comprovação durante o processo seletivo, conforme o edital.
- Profissionais com deficiência devem verificar as adaptações previstas pela banca e os procedimentos de incluir informações específicas no momento da inscrição.
Recomenda-se acompanhar o edital completo no Diário Oficial da União (clique aqui) e no portal da banca (clique aqui) para confirmar requisitos específicos, datas atualizadas e etapas detalhadas.